Informer, conseiller, proposer une relation d'aide aux personnes victimes de harcèlement sur leur lieu de travail, de les soutenir et de les orienter vers les démarches appropriées, de mener des actions de sensibilisation, d'information et de prévention dans les entreprises ou les administrations qui ont la volonté d'agir contre les situations de harcèlement, de combattre les méthodes de management qui conduisent à la destruction de la personnalité, en créant un outil de lutte à la fois offensif et défensif contre de telles pratiques.
